SAP SuccessFactors HXM Suite

Software de gestión de capital humano (HCM) basado en la nube

Sobre SAP SuccessFactors HXM Suite

A diferencia de otros proveedores de gestión de talento y capital humano, SuccessFactors ofrece mucho más que una mera eficiencia en los procesos y ahorros transaccionales. Este paquete de soluciones de recursos humanos, colaboración y analíticas de personal que ayuda a mejorar la productividad y atraer, retener y motivar a los empleados es adecuado para empresas de todos los tamaños. Como empresa de SAP con tecnología de prestigio mundial, SuccessFactors ofrece soluciones empresariales integradas e integrales que abordan los desafíos comerciales más importantes a los que se enfrentan las empresas.

Precios desde:

US$ 84,53/año

  • Versión gratuita
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Las 5 mejores alternativas a SAP SuccessFactors HXM Suite

Dispositivos

Tamaño de la empresa

P M G

Disponible en los países siguientes

Australia, Canadá, China, Alemania, Fiyi, Reino Unido, India, Japón, Nueva Zelanda, Estados Unidos

Idiomas admitidos

alemán, chino, coreano, francés, inglés, japonés, ruso

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Las 5 mejores alternativas a SAP SuccessFactors HXM Suite

Imágenes

SAP SuccessFactors HXM Suite Software - 1
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SAP SuccessFactors HXM Suite Software - 1

Funciones

Funcionalidades totales de SAP SuccessFactors HXM Suite: 64

  • API
  • Acceso móvil
  • Administración de la formación
  • Almacenamiento de documentos
  • Análisis en tiempo real
  • Aprendizaje mixto
  • Aprendizaje y desarrollo
  • Base de datos de empleados
  • Certificación y licencias
  • Comentarios de 360 grados
  • Contratación de empleados
  • Contratación de personal
  • Control de procesos de aprobación
  • Creación de informes/análisis
  • Cumplimiento tributario
  • Datos en tiempo real
  • Definición y seguimiento de objetivos
  • Desarrollo de carrera profesional
  • Embargo de salario
  • Evaluación del rendimiento
  • Firma electrónica
  • Formularios electrónicos
  • Gestión de aprendizaje
  • Gestión de ausencias
  • Gestión de control de horas
  • Gestión de cursos
  • Gestión de documentos
  • Gestión de empleados
  • Gestión de indemnizaciones
  • Gestión de la conformidad
  • Gestión de la formación
  • Gestión de la orientación del flujo de trabajo
  • Gestión de nóminas
  • Gestión de revisión del rendimiento
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión de solicitudes de empleo
  • Gestión de trabajos
  • Gestión de ventajas
  • Gestión del rendimiento
  • Herramientas de colaboración
  • Impresión de cheques
  • Informes de nómina
  • Métricas de rendimiento
  • Perfiles de candidatos
  • Perfiles de empleados
  • Plan de carrera individual
  • Planificación de personal
  • Planificación de sucesiones
  • Portal de autoservicio
  • Preparación W-2
  • Publicación de ofertas de empleo
  • Seguimiento 401 (k)
  • Seguimiento de candidatos
  • Seguimiento de candidatos
  • Seguimiento de la asistencia
  • Seguimiento de la conformidad
  • Seguimiento de vacaciones/ausencias
  • Seguimiento del tiempo
  • Subcontratación de la gestión de nóminas
  • Tiempo y asistencia
  • Transferencia
  • Varios estados (EE.UU)
  • Varios idiomas
  • Varios países

Alternativas

Workday HCM

4,4
#1 alternativa a SAP SuccessFactors HXM Suite
La gestión de capital humano de Workday es una solución de software de recursos humanos unificada que combina el...

UKG Pro

4,2
#2 alternativa a SAP SuccessFactors HXM Suite
UltiPro® de Ultimate Software ayuda a las organizaciones a mejorar la experiencia de los empleados. Apoya a tu personal...

Oracle PeopleSoft

4,0
#3 alternativa a SAP SuccessFactors HXM Suite
Oracle PeopleSoft es una solución de gestión de activos de TI que proporciona un control completo sobre los activos de...

Pixid VMS

0
#4 alternativa a SAP SuccessFactors HXM Suite
myPixid es un VMS (Sistema de gestión de proveedores, por sus siglas en inglés) de reclutamiento basado en la nube,...

Opiniones

Calificación general

4,0 /5
(229)
Relación calidad-precio
3,6/5
Funciones
3,9/5
Facilidad de uso
3,7/5
Asistencia al cliente
3,6/5

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Mostrando 5 opiniones de 229
Frédéric L.
Calificación general
  • Sector: Construcción
  • Tamaño de la empresa: 5.001-10.000 empleados
  • Software usado A diario durante Más de un año
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 8.0 /10

Powerful solution as an integrated recruitement tool

Revisado el 4/4/2022

Puntos a favor

I really apreciate the easyway to follow applications, exchange easily with managers and application tracking. Building a stong funnel of applications is a big plus.

Puntos en contra

You can do what you want but you'll need qualified ressources to do it.

Jhon S.
Calificación general
  • Sector: Software informático
  • Tamaño de la empresa: 2-10 empleados
  • Software usado Mensualmente durante 1-5 meses
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 8.0 /10

The best software for HR professionals

Revisado el 14/9/2021

My experience was very good, it is just what I received and I cannot complain, I would like it to...

My experience was very good, it is just what I received and I cannot complain, I would like it to be better but with the advancement of technologies this may change, those changes I would like to see and allow me to automate everything.

Puntos a favor

The ease of use and its interface is very simple for those who have or not experience with the software

Puntos en contra

I did not find something that I did not like, perhaps scaling the connection with artificial intelligence, it would be ideal to be able to connect all this with automated learning

Sandy K.
Calificación general
  • Sector: Productos químicos
  • Tamaño de la empresa: 5.001-10.000 empleados
  • Software usado A diario durante Más de dos años
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Probabilidad de recomendación 5.0 /10

Really consider whether you need your HRIS and Talent Management system to be one in the same

Revisado el 9/2/2022

If you think you need a single HRIS and Talent Management System, there aren't that many options,...

If you think you need a single HRIS and Talent Management System, there aren't that many options, so SuccessFactors will likely be on your shortlist. My recommendation would be to really consider whether you "need" that, or whether you would be better off with SuccessFactors as your HRIS and opt instead for niche applications for your various talent management needs that can integrate with each other and SuccessFactors.

Puntos a favor

SuccessFactors offers an HRIS with modules to cover many aspects of Talent Management, including Recruiting, Onboarding, LMS, Goals, Performance, Succession Planning, Compensation, and Workforce Analytics.

Puntos en contra

Several of the modules have been bolted on over the years and are still not fully integrated like you might expect them to be. The look and feel of the modules are dated and there has been very little in the way of enhancements to the talent modules in the 6 years I have been using it. Built-in reports are limited. SAP Support has been poor. There are still many aspects of the configuration that can only be done in the back-end provisioning client by a configuration partner (not by the client), so the client can never truly be self-sufficient.

Usuario verificado
Calificación general
  • Sector: Banca
  • Tamaño de la empresa: 10.000+ empleados
  • Software usado Mensualmente durante Más de un año
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 9.0 /10

SAP Success Factor review by a Quality Professional

Revisado el 13/4/2022

System crashes while importing bulk user information. While adding more data points to our...

System crashes while importing bulk user information. While adding more data points to our database, the tools crash instantly.
Integrating with 3rd party tools especially handling time off from Kronos had issues.
Importing of data while migrating is not flexible, manipulation of source data was mandated to accommodate SF.
To undo a change we need to roll back to the entire fields and as a result, it takes too much time to complete an activity.

Puntos a favor

Easily customizable. Visibility on Updation of Employee data compared to other WFM tools. UI for time off management is pretty neat compared to other tools available in the market. Performance and goal Management and LKM modules are the most likable feature. We purchased the tool for ADP integration for roll-out, and the product eased the integration of Employee data along with SAP CPI.

Puntos en contra

System crashes while importing bulk user information. Integrating with 3rd party tools especially handling time off from Kronos had some issues. Importing of data while migrating is not flexible, manipulation of source data was mandated to accommodate SF.

Usuario verificado
Calificación general
  • Sector: Banca
  • Tamaño de la empresa: 1.001-5.000 empleados
  • Software usado Otro durante Más de dos años
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 6.0 /10

SAP SuccessFactors - The HR Platform

Revisado el 17/8/2021

SAP SuccessFactors was one stop solution for all the requirements related to HR.

SAP SuccessFactors was one stop solution for all the requirements related to HR.

Puntos a favor

SAP SuccessFactors is a total one stop solution for almost all the HR functions such as Employee on-boarding, Performance Management, Payroll etc.

Puntos en contra

As SAP SuccessFactors has a lot if functions and rolls, it is found little bit confusing to operate. If the main options made simplified, it will be great.

Alternativas consideradas

Oracle PeopleSoft
Mostrando 5 opiniones de 229 Todas las opiniones

Preguntas frecuentes sobre SAP SuccessFactors HXM Suite

He aquí algunas preguntas frecuentes sobre SAP SuccessFactors HXM Suite.

SAP SuccessFactors HXM Suite ofrece los siguientes planes de precios:

  • A partir de: US$ 84,53/año
  • Modelo de precios: Versión gratuita, Suscripción
  • Prueba gratis: Disponible

Los clientes habituales de SAP SuccessFactors HXM Suite son:

2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001+

SAP SuccessFactors HXM Suite admite los siguientes idiomas:

alemán, chino, coreano, francés, inglés, japonés, ruso

SAP SuccessFactors HXM Suite admite los siguientes dispositivos:

Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil)

SAP SuccessFactors HXM Suite se integra con las siguientes aplicaciones:

Webex

SAP SuccessFactors HXM Suite ofrece las siguientes opciones de asistencia:

E-mail/Help Desk, Preguntas frecuentes/foro, Base de conocimientos, Asistencia telefónica, Asistencia 24/7, Chat

Categorías relacionadas

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