--- description: Busca información actualizada sobre Hrider en GetApp Colombia. Lee opiniones verificadas y descubre sus funciones, características, precios y usabilidad. Compara Hrider con productos similares hasta encontrar la opción adecuada. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/getapp/og_logo-94fd2a03a6c7a0e54fc0c9e21a1c0ce9.png title: Hrider: precios, funciones y opiniones | GetApp Colombia 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Software de evaluación 360º](/directory/1007/360-degree-feedback/software) > [Hrider](/software/2076237/hrider) # Hrider Canonical: https://www.getapp.com.co/software/2076237/hrider Página: 1 de 5\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.getapp.com.co/software/2076237/hrider?page=2) > Un software de evaluación del desempeño basado en la nube con retroalimentación 360°, medición de competencias, encuestas de clima, KPIs, 9-Box y más. > > Veredicto: 86 usuarios lo han valorado con **4.8/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Estadísticas y valoraciones rápidas | Métrica | Calificación | Detalles | | **En general** | **4.8/5** | 86 Opiniones | | Facilidad de uso | 4.7/5 | Basado en las opiniones generales | | Asistencia al cliente | 4.9/5 | Basado en las opiniones generales | | Relación calidad-precio | 4.6/5 | Basado en las opiniones generales | | Funciones | 4.6/5 | Basado en las opiniones generales | | Porcentaje de recomendaciones | 90% | (9/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: HRider in motion - **Constitución**: 2015 ## Contexto comercial - **Precio inicial**: EUR 1,21 - **Modelo de precios**: (Prueba gratis) - **Detalles de precios**: Suscripción anual basada en el número de usuarios, desde 190€ hasta 5000€. - **Público objetivo**: 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+ - **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web - **Idiomas admitidos**: alemán, catalán, español, francés, inglés - **Países disponibles**: Afganistán, Albania, Alemania, Andorra, Angola, Anguila, Antigua y Barbuda, Arabia Saudita, Argelia, Argentina, Armenia, Aruba, Australia, Austria, Azerbaiyán, Bahamas, Bangladés, Barbados, Baréin, Belice y 208 más ## Funciones - API - Alertas y notificaciones - Autoevaluación - Base de datos de empleados - Benchmarking - Biblioteca de preguntas - Comentarios anónimos - Comentarios constantes - Comentarios de 360 grados - Contratación de personal - Creación de informes y estadísticas - Creación de informes/análisis - Creación de marca personalizable - Email Reminders - Encuestas y comentarios - Estudios de pulso - Evaluación de habilidades - Evaluación de pares - Evaluación del rendimiento - Formularios personalizables ## Integraciones (en total: 5) - Dialenga - Factorial - Lucca - Nivimu - Personio ## Opciones de asistencia - E-mail/Help Desk - Base de conocimientos - Asistencia 24/7 - Chat ## Categoría - [Software de evaluación 360º](https://www.getapp.com.co/directory/1007/360-degree-feedback/software) ## Categorías relacionadas - [Software de evaluación 360º](https://www.getapp.com.co/directory/1007/360-degree-feedback/software) - [Software de recursos humanos](https://www.getapp.com.co/directory/256/human-resources/software) - [Software de gestión del talento](https://www.getapp.com.co/directory/263/talent-management/software) - [Software de gestión de personal](https://www.getapp.com.co/directory/267/workforce-management/software) - [Herramientas de evaluación del desempeño](https://www.getapp.com.co/directory/260/performance-management-appraisal/software) ## Alternativas 1. [Paylocity](https://www.getapp.com.co/software/102695/webpay) — 4.3/5 (1839 reviews) 2. [BambooHR](https://www.getapp.com.co/software/20517/bamboohr) — 4.6/5 (3427 reviews) 3. [Asana](https://www.getapp.com.co/software/90584/asana) — 4.5/5 (13571 reviews) 4. [Rippling](https://www.getapp.com.co/software/112141/rippling) — 4.9/5 (4777 reviews) 5. [AssessTEAM](https://www.getapp.com.co/software/109475/assessteam-employee-evaluation-on-the-cloud) — 4.6/5 (220 reviews) ## Opiniones ### "Herramienta con mucho potencial y customizable" — 4.0/5 > **Rosina** | *12 de junio de 2025* | Desarrollo de programas | Valoración de la recomendación: 9.0/10 > > **Puntos a favor**: Me gusta que es una herramienta altamente customizable, la pude adaptar a mis modelos de evaluación. Le veo mucho potencial pero aún no he llegado a explorar del todo. > > **Puntos en contra**: He necesitado de mucha guía para poder configurarla según mis necesidades, fue confuso al principio porque es mucha información y no siempre pude tener la misma persona para ayudarme (es volver a explicar cada vez). > > Destaco especialmente la ayuda que he recibido de \[contenido sensible oculto\], su excelente disposición y paciencia para ayudarme con la configuración. Una vez que contacté con ella todo resultó mucho más fácil\! ----- ### "Una solución robusta, moderna y con un servicio humano increíble." — 5.0/5 > **Catalina R** | *16 de enero de 2026* | Filantropía | Valoración de la recomendación: 8.0/10 > > **Puntos a favor**: "Excelente herramienta para cualquier equipo de Recursos Humanos. La plataforma es sumamente sencilla de manejar y el proceso de configuración inicial fue impecable gracias a su equipo de soporte. > > **Puntos en contra**: Como punto a mejorar, hemos encontrado ciertas limitaciones al intentar replicar exactamente nuestras escalas de medición internas. Aunque la plataforma es robusta, en ocasiones la configuración de métricas muy específicas del modelo de nuestra organización es algo rígida, y nos ha tocado adaptar nuestros procesos a la lógica de la herramienta y no al revés > > Me encanta que siempre están innovando: sus nuevas funciones de IA para crear informes y planes de desarrollo son un antes y un después en nuestra eficiencia. Su blog y sección de recursos son una guía constante para estar al día en la gestión de talento. Además el servicio al cliente es oportuno y resuelve los problemas. ----- ### "Aporte de valor desde una herramienta sencilla pero completa" — 5.0/5 > **Toño** | *5 de febrero de 2026* | Recursos Humanos | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: Lo que más valoro de Hrider es su enfoque práctico y orientado a la realidad de las organizaciones. La herramienta es intuitiva, clara y muy fácil de usar, tanto para quienes gestionan como para quienes participan en los procesos. Destaca especialmente la capacidad de estructurar información compleja de forma sencilla y accionable, lo que facilita la toma de decisiones y el seguimiento real de las personas y los equipos. > > **Puntos en contra**: En algunos, pocos, momentos, me habría gustado contar con un mayor nivel de personalización en ciertos apartados o con más opciones avanzadas para adaptar la herramienta a necesidades muy específicas. Aun así, son aspectos menores que no afectan al valor global de la experiencia y que, además, tienen un potencial claro de evolución. > > Mi experiencia con Hrider ha sido muy positiva. Es una herramienta bien pensada, sólida y alineada con una gestión moderna de personas, que aporta orden, claridad y coherencia a los procesos de RR. HH. Destaco especialmente la sensación de acompañamiento y mejora continua, así como su utilidad real en el día a día profesional. Sin duda, una solución que suma y facilita el trabajo. ----- ### "Más que una herramienta, un equipo aliado" — 5.0/5 > **Margarita** | *14 de enero de 2026* | Recursos Humanos | Valoración de la recomendación: 9.0/10 > > **Puntos a favor**: HRider es muy fácil de usar y bastante intuitiva. La línea visual es simple y clara, lo que hace que aprender a usarla y moverse dentro de la herramienta sea rápido, incluso para personas que no están tan familiarizadas con plataformas digitales. Funciona bien en distintos dispositivos, algo clave cuando se trabaja con evaluaciones 360 y muchos participantes. Los procesos son simples y ágiles, no se vuelven pesados ni complicados. Y algo que valoro mucho es el acompañamiento del equipo: siempre cercanos, disponibles y con una actitud muy orientada a ayudar, lo cual da mucha tranquilidad cuando usas la herramienta con clientes. > > **Puntos en contra**: En algunos casos sentí que podría tener un poco más de flexibilidad para adaptarse a requerimientos específicos, sobre todo en la personalización de reportes adaptados a metodologías propias y en ajustes que faciliten la experiencia del usuario final. Eso sería un plus para quienes usamos la herramienta de forma más estratégica y recurrente. > > Mi experiencia con HRider ha sido muy buena. Desde el primer contacto sentí que no solo estaba incorporando una herramienta para evaluaciones 360, sino un equipo que realmente acompaña el proceso. La plataforma me ha permitido trabajar con mis clientes de forma ordenada y confiable, facilitando conversaciones de liderazgo y desarrollo basadas en información clara. El acompañamiento cercano y la disposición del equipo hacen que el uso de la herramienta se sienta sencillo y respaldado, incluso en procesos más complejos. ----- ### "Experiencia en HRIDER" — 5.0/5 > **Julia** | *30 de diciembre de 2025* | Comercio minorista | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: Me gustó el dinamismo de la plataforma y que hace más sencillo la gestión de las evaluaciones de clima, cultura y desempeño. Las reuniones con cada persona del equipo de soporte fue muy útil y me ayudó a entender más la plataforma. > > **Puntos en contra**: No me gustó el hecho de la descarga de la información en los indicadores, en nuestra empresa nos es útil que el detalle del indicador aparezca completo pero en HRIDER no es posible esa opción lo que hace que se pierda un poco la automatización de una plataforma en general. > > Mi experiencia ha sido muy buena y me ha servido bastante para ampliar mis conocimientos en plataformas digitales, los datos son seguros y privados que ayuda bastante al flujo de trabajo con cada empresa que trabajamos. ----- Página: 1 de 5\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.getapp.com.co/software/2076237/hrider?page=2) ## Enlaces - [Ver en GetApp](https://www.getapp.com.co/software/2076237/hrider) ## Esta página se encuentra disponible en los siguientes idiomas | Local | URL | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-CL | | | es-CO | | | es-MX | | ----- ## Datos estructurados