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# Pandapé

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> Pandapé es un ATS impulsado por IA para empresas en Latinoamérica que buscan atraer, seleccionar, evaluar y contratar talento más rápido con automatización, evaluaciones predictivas, WhatsApp y métricas de reclutamiento.
> 
> Veredicto: 189 usuarios lo han valorado con **4.6/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**.

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## Vista rápida

### Beneficios clave de Pandapé

Pandapé ayuda a los equipos de RR.HH. a convertir el reclutamiento en un proceso más claro, rápido y medible.

Centraliza el reclutamiento en una sola plataforma
Gestiona vacantes, candidatos, etapas, comunicación, evaluaciones y reportes desde un único sistema de seguimiento de candidatos (ATS). Los reclutadores pueden mantener todo el proceso de selección organizado, sin depender de hojas de cálculo, herramientas desconectadas o seguimientos manuales.

Reduce el filtrado manual
Utiliza AI Match, filtros inteligentes, Killer Questions y flujos automatizados para identificar candidatos relevantes más rápido. Pandapé ayuda a los equipos a priorizar postulantes según su adecuación al puesto, habilidades y criterios de reclutamiento, reduciendo el tiempo dedicado a revisar perfiles que no cumplen los requisitos.

Contrata más rápido sin perder control
Automatiza tareas repetitivas de reclutamiento, mueve candidatos a través de flujos estructurados y mantiene visibilidad sobre cada etapa del funnel. Esto ayuda a reducir el tiempo de contratación sin perder trazabilidad ni consistencia en el proceso.

Mejora la evaluación de candidatos
Ve más allá del CV con evaluaciones predictivas y gamificadas que analizan habilidades cognitivas y conductuales. Estos insights ayudan a los reclutadores a comparar candidatos de forma más objetiva y tomar decisiones de contratación mejor informadas.

Gestiona procesos de alto volumen
Pandapé ayuda a los equipos a manejar grandes volúmenes de postulaciones con filtros, ranking, automatización y visibilidad clara del pipeline. Los reclutadores pueden enfocarse primero en los perfiles más relevantes y reducir la carga operativa en picos de contratación.

Recluta a través de WhatsApp
Facilita que los candidatos se postulen y que los reclutadores puedan contactar, filtrar y avanzar postulantes rápidamente. Es especialmente útil para perfiles operativos, vacantes urgentes y mercados donde WhatsApp es un canal clave de comunicación.

Mejora la experiencia del candidato
Ofrece un proceso de reclutamiento más organizado, transparente y ágil. La comunicación automatizada, el seguimiento rápido y los flujos de postulación más simples ayudan a reducir fricciones y mejorar la percepción de la empresa.

Fortalece la marca empleadora
Crea páginas de empleo personalizadas y mejora la forma en que tu empresa se presenta ante los candidatos. Pandapé ayuda a comunicar mejor la propuesta de valor como empleador y a construir una experiencia de reclutamiento más consistente.

Obtén KPIs y reportes de reclutamiento
Haz seguimiento de indicadores clave como el rendimiento del funnel, las fuentes de candidatos, la eficiencia del proceso y el tiempo de contratación. Los líderes de RR.HH. pueden identificar cuellos de botella, mejorar la toma de decisiones y demostrar el impacto del reclutamiento ante la dirección.

Escala el reclutamiento entre equipos
Pandapé se adapta tanto a pequeñas y medianas empresas que necesitan simplicidad y velocidad, como a compañías más grandes que requieren estandarización, automatización, trazabilidad y reportes entre departamentos, ubicaciones o equipos de reclutamiento.

Toma mejores decisiones de contratación
Al combinar IA, automatización, evaluaciones y reportes, Pandapé ayuda a las empresas a reducir la incertidumbre, mejorar la calidad de selección y gestionar el reclutamiento como un proceso estratégico de negocio.

## Estadísticas y valoraciones rápidas

| Métrica | Calificación | Detalles |
| **En general** | **4.6/5** | 189 Opiniones |
| Facilidad de uso | 4.6/5 | Basado en las opiniones generales |
| Asistencia al cliente | 4.5/5 | Basado en las opiniones generales |
| Relación calidad-precio | 4.2/5 | Basado en las opiniones generales |
| Funciones | 4.5/5 | Basado en las opiniones generales |
| Porcentaje de recomendaciones | 90% | (9/10 Probabilidad de recomendación) |

## Sobre el proveedor

- **Empresa**: DGNET

## Contexto comercial

- **Público objetivo**: 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+
- **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil)
- **Idiomas admitidos**: español, inglés, portugués de Brasil
- **Países disponibles**: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Paraguay, Perú, Uruguay, Venezuela

## Funciones

- API
- Acceso móvil
- Alertas y notificaciones
- Almacenamiento de CV
- Almacenamiento seguro de datos
- Análisis de CV
- Análisis predictivo
- Aplicación móvil
- Aprendizaje y desarrollo
- Autorizaciones basadas en roles
- Base de datos de búsqueda
- Base de datos de empleados
- Biblioteca de preguntas
- Búsqueda de CV
- Búsqueda/filtro
- CRM
- Calendario de eventos
- Candidate Sourcing
- Chat y mensajería
- Clock In/Out

## Integraciones (en total: 6)

- Facebook Business Suite
- Instagram
- LinkedIn Jobs
- TikTok
- Twitter/X
- WhatsApp

## Opciones de asistencia

- E-mail/Help Desk
- Preguntas frecuentes/foro
- Base de conocimientos
- Asistencia telefónica
- Chat

## Categoría

- [Software de reclutamiento](https://www.getapp.com.co/directory/261/recruitment/software)

## Categorías relacionadas

- [Software de reclutamiento](https://www.getapp.com.co/directory/261/recruitment/software)
- [Software de recursos humanos](https://www.getapp.com.co/directory/256/human-resources/software)
- [Software de cumplimiento](https://www.getapp.com.co/directory/243/compliance/software)
- [Sistemas de seguimiento de candidatos](https://www.getapp.com.co/directory/253/applicant-tracking/software)
- [Software de seguimiento de la asistencia](https://www.getapp.com.co/directory/1543/attendance-tracking/software)

## Alternativas

1. [Paylocity](https://www.getapp.com.co/software/102695/webpay) — 4.3/5 (1848 reviews)
2. [ZipRecruiter](https://www.getapp.com.co/software/9561/ziprecruiter) — 4.2/5 (10941 reviews)
3. [CEIPAL ATS](https://www.getapp.com.co/software/106123/ceipal-ats) — 4.6/5 (1261 reviews)
4. [BambooHR](https://www.getapp.com.co/software/20517/bamboohr) — 4.6/5 (3463 reviews)
5. [Indeed for Employers](https://www.getapp.com.co/software/106953/indeed) — 4.5/5 (7597 reviews)

## Opiniones

### "Recomendable para reclutamiento y optimizar tiempos." — 5.0/5

> **Edgar** | *23 de junio de 2026* | Comercio mayorista | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Facilidad de manejo de la plataforma, agilizar procesos, IA, quiller questions, diferentes tests, y que se va actualizando.
> 
> **Puntos en contra**: En algunas zonas, para publicar vacantes generaliza todo un estado, y no una localidad en especifico, por ejemplo: San José del Cabo, y Cabo San Lucas.
> 
> Muy agradable y fácil de usarla para poder tener un control total de todo el proceso de reclutamiento.

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### "Panda pe experiencia" — 5.0/5

> **Yunueth** | *16 de junio de 2026* | Almacenamiento | Valoración de la recomendación: 3.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Es muy facil de manipular, rapido, puedes tomar referencias de publicaciones pasadas y es aun ma rapido el proceso
> 
> **Puntos en contra**: Tiene muchos pasos para publicar y a veces es prácticamente lo mismo y eso es como lo tedioso o repetir como lo mismo
> 
> Me gusta ya que con solo una publicación puede estar en muchas paginas y no es necesario entrar 1 por una

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### "reciprocidad" — 5.0/5

> **Jean** | *30 de junio de 2026* | Petróleo y energía | Valoración de la recomendación: 9.0/10
> 
> **Puntos a favor**: En algunos proceso rapidez en encontrara candidatos. Es facil de usar entonces para la busqueda de personal operativo es facil solo hay que inscribirse y saber buscar el puesto correcto.
> 
> **Puntos en contra**: Alza de precios en paquetetes para clientes continuos en vez de recibir descuento es lo contrario. Deberian tener paquetes de fidelizacion.
> 
> Es una pagina facil de usar, para encontrar posiciones operativas y mandomedio. Por lo que se hace facil de usar.

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### "Experiencia con Pandap" — 5.0/5

> **Yésica Paola** | *23 de junio de 2026* | Transporte/transporte en camión/ferrocarril | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: A nivel general es una excelente ATS, para todos los niveles de perfiles se ajusta a la perfección en base de datos y HV que se postulan.
> 
> **Puntos en contra**: Algunas veces los filtros de nivel de ajuste al cargo no son tan exactos o adecuados.
Los posters deberían ser más animados, menos planos
> 
> Mi experiencia con el uso de la plataforma ha sido muy buena, y el servicio al cliente post venta es excelente

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### "Opinion Practica" — 5.0/5

> **Piero Fabrizio** | *23 de junio de 2026* | Comercio minorista | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Lo que mas destaco, es la facilidad de conectarnos al whatsApp del postulante para poder enviarle información escrita.
> 
> **Puntos en contra**: Lo que podría mencionar es la falta de verificación, de los datos del postulante, me refiero específicamente a que el postulante ingrese su numero de celular actualizado.
> 
> Me siento comodo porque es una plataforma fácil de usar, aun no se usar todos los beneficio que brinda la plataforma, ya que siento que para nuestro idiosincrasia peruana, los postulantes no están acostumbrados a usarlo, o no tienen interés.

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## Enlaces

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| es-MX | <https://www.getapp.com.mx/software/2053959/holmeshr> |

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## Datos estructurados

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