--- description: Busca información actualizada sobre Pandapé en GetApp Colombia. Lee opiniones verificadas y descubre sus funciones, características, precios y usabilidad. Compara Pandapé con productos similares hasta encontrar la opción adecuada. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/getapp/og_logo-94fd2a03a6c7a0e54fc0c9e21a1c0ce9.png title: Pandapé: precios, funciones y opiniones | GetApp Colombia 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Software de reclutamiento](/directory/261/recruitment/software) > [Pandapé](/software/2053959/holmeshr) # Pandapé Canonical: https://www.getapp.com.co/software/2053959/holmeshr Página: 1 de 8\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.getapp.com.co/software/2053959/holmeshr?page=2) > HolmesHR es una plataforma de Recursos Humanos en la nube desarrollada para PYMES mexicanas, que permite que sus departamentos de RR.HH. se liberen de tareas repetitivas y simplifiquen la gestión de vacaciones, control horario, NOM-035, prenómina, entre otros, convirtiéndose en un área más eficiente y humana. > > Veredicto: 166 usuarios lo han valorado con **4.6/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Vista rápida ### Beneficios clave de Pandapé \- Recibir asesoría adecuada, para que adquieras únicamente aquello que les va a sumar valor. - Registrar, resguardar y conservar la información digital tal y como indica la Ley Federal del Trabajo, con la seguridad de que esta no podrá ser modificada por los colaboradores. - Simplificar la gestión de vacaciones y ausencias, control horario, aplicación de la NOM-035, prenómina, encuestas, entre otros, reduciendo tiempo y costos relacionados a estas tareas. - Dedicar más tiempo al desarrollo, implementación, monitoreo y optimización de estrategias enfocadas en incrementar la satisfacción, motivación, retención de los colaboradores. ## Estadísticas y valoraciones rápidas | Métrica | Calificación | Detalles | | **En general** | **4.6/5** | 166 Opiniones | | Facilidad de uso | 4.6/5 | Basado en las opiniones generales | | Asistencia al cliente | 4.5/5 | Basado en las opiniones generales | | Relación calidad-precio | 4.3/5 | Basado en las opiniones generales | | Funciones | 4.5/5 | Basado en las opiniones generales | | Porcentaje de recomendaciones | 90% | (9/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: DGNET ## Contexto comercial - **Detalles de precios**: Solución modular, con planes a medida - **Público objetivo**: 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+ - **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil) - **Idiomas admitidos**: español, inglés, portugués de Brasil - **Países disponibles**: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Paraguay, Perú, Uruguay, Venezuela ## Funciones - API - Acceso móvil - Alertas y notificaciones - Almacenamiento de CV - Almacenamiento seguro de datos - Análisis de CV - Análisis predictivo - Aplicación móvil - Aprendizaje y desarrollo - Autorizaciones basadas en roles - Base de datos de búsqueda - Base de datos de empleados - Biblioteca de preguntas - Búsqueda de CV - Búsqueda/filtro - CRM - Calendario de eventos - Candidate Sourcing - Chat y mensajería - Clock In/Out ## Integraciones (en total: 4) - Facebook Business Suite - LinkedIn Jobs - Twitter/X - WhatsApp ## Opciones de asistencia - E-mail/Help Desk - Preguntas frecuentes/foro - Base de conocimientos - Asistencia telefónica - Chat ## Categoría - [Software de reclutamiento](https://www.getapp.com.co/directory/261/recruitment/software) ## Categorías relacionadas - [Software de reclutamiento](https://www.getapp.com.co/directory/261/recruitment/software) - [Software de recursos humanos](https://www.getapp.com.co/directory/256/human-resources/software) - [Software de cumplimiento](https://www.getapp.com.co/directory/243/compliance/software) - [Sistemas de seguimiento de candidatos](https://www.getapp.com.co/directory/253/applicant-tracking/software) - [Software de seguimiento de la asistencia](https://www.getapp.com.co/directory/1543/attendance-tracking/software) ## Alternativas 1. [Paylocity](https://www.getapp.com.co/software/102695/webpay) — 4.3/5 (1845 reviews) 2. [ZipRecruiter](https://www.getapp.com.co/software/9561/ziprecruiter) — 4.2/5 (10935 reviews) 3. [CEIPAL ATS](https://www.getapp.com.co/software/106123/ceipal-ats) — 4.6/5 (1261 reviews) 4. [BambooHR](https://www.getapp.com.co/software/20517/bamboohr) — 4.6/5 (3432 reviews) 5. [Indeed for Employers](https://www.getapp.com.co/software/106953/indeed) — 4.5/5 (7583 reviews) ## Opiniones ### "Excelente herramienta para optimizar el reclutamiento" — 5.0/5 > **Jenny Paola** | *8 de abril de 2026* | Telecomunicaciones | Valoración de la recomendación: 9.0/10 > > **Puntos a favor**: Lo que más me ha gustado de Pandapé es lo fácil que es de usar y lo organizada que es la plataforma. Permite gestionar procesos de selección de manera ágil, ahorrar tiempo y tener toda la información centralizada. Además, es intuitiva y facilita mucho el seguimiento de candidatos. > > **Puntos en contra**: En algunos momentos puede presentar pequeños retrasosy considero que podría mejorar en opciones de personalización > > Mi experiencia con Pandapé ha sido muy positiva. Es una herramienta práctica que simplifica el proceso de reclutamiento y mejora la organización del trabajo. La recomendaría a equipos que buscan eficiencia y orden en sus procesos de selección. ----- ### "Una experiencia intuitiva que optimiza y profesionaliza procesos de selección" — 5.0/5 > **Valeria** | *27 de marzo de 2026* | Sector textil | Valoración de la recomendación: 8.0/10 > > **Puntos a favor**: Lo que más me ha gustado de Pandapé es su facilidad de uso y lo intuitiva que resulta la plataforma. Permite centralizar todo el proceso de selección en un solo lugar, lo que optimiza el tiempo y mejora la organización de la información. La gestión de vacantes, candidatos y comunicaciones es ágil y ordenada, lo que facilita el seguimiento de cada proceso. Además, su interfaz es amigable y práctica, incluso para usuarios que no tienen amplia experiencia en herramientas digitales. En general, Pandapé contribuye a hacer los procesos de selección más eficientes, estructurados y alineados con las necesidades del área de talento humano. > > **Puntos en contra**: Lo que menos me ha gustado de Pandapé es que algunas funcionalidades podrían ser más flexibles y personalizables según las necesidades de cada empresa. En ciertos momentos, la navegación puede resultar un poco rígida cuando se manejan muchos procesos de selección al mismo tiempo. También sería útil contar con reportes más detallados y opciones avanzadas de filtrado para facilitar el análisis de información y la toma de decisiones. Adicionalmente, algunos ajustes o configuraciones requieren mayor acompañamiento o guías más claras. Aun así, son oportunidades de mejora que no opacan el valor general de la plataforma. > > Mi experiencia general con Pandapé ha sido muy positiva, ya que es una plataforma intuitiva y fácil de usar, que facilita significativamente la gestión de los procesos de selección. Permite centralizar la información de vacantes y candidatos, optimizando el seguimiento y la organización de cada etapa del proceso. La comunicación con los postulantes es ágil y ordenada, lo que mejora la experiencia tanto del equipo de talento humano como de los candidatos. Además, su diseño amigable permite adaptarse rápidamente a la herramienta sin una curva de aprendizaje compleja. En general, Pandapé contribuye a procesos de selección más eficientes, estructurados y alineados con las necesidades de la organización. ----- ### "Herramienta clave para optimizar la atracción y selección de talento" — 5.0/5 > **Laura** | *24 de febrero de 2026* | Alimentación y bebidas | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: Pandapé ha sido una herramienta clave para optimizar nuestros procesos de atracción y selección de talento a nivel nacional. Destaco su facilidad de uso, la centralización de la información de candidatos, la automatización de publicaciones y filtros, y la trazabilidad del proceso de selección. Nos ha permitido reducir tiempos de contratación, mejorar la comunicación con los candidatos y contar con indicadores claros para la toma de decisiones. Además, el soporte y acompañamiento han sido oportunos cuando lo hemos requerido. > > **Puntos en contra**: Hasta el momento no hemos identificado desventajas relevantes en el uso de la plataforma. La experiencia ha sido positiva y ha cumplido con nuestras expectativas y necesidades operativas. > > Nuestra experiencia con Pandapé ha sido altamente satisfactoria. La plataforma nos ha permitido optimizar y estandarizar los procesos de atracción y selección de talento, logrando mayor eficiencia, organización y trazabilidad en cada etapa. Su facilidad de uso, la centralización de la información y las herramientas de automatización han contribuido significativamente a reducir tiempos de contratación y mejorar la experiencia tanto de los candidatos como del equipo de selección. Sin duda, ha sido un aliado estratégico para la gestión del talento. ----- ### "Estratégica" — 5.0/5 > **Maria Azul** | *18 de diciembre de 2025* | Restaurantes | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: Es una herramienta muy útil que realmente facilita mi trabajo diario. Me permite tener toda la información de los candidatos y de los procesos en un solo lugar, además de contar con funcionalidades como las videoentrevistas, que hacen el seguimiento mucho más ágil y organizado. Sin duda optimiza el tiempo y simplifica muchas tareas. > > **Puntos en contra**: Como aspecto a mejorar, en algunas ocasiones la adecuación de los perfiles no resulta del todo acertada. Si bien la herramienta logra captar ciertos criterios de búsqueda y requisitos generales, a veces no prioriza los aspectos más importantes para el rol, lo que requiere una revisión manual más detallada. De todos modos, sigue siendo un apoyo valioso en el proceso, ya que brinda información completa y funcionalidades que facilitan el trabajo diario, aunque sería ideal que la precisión en la adecuación continúe mejorando con el tiempo. > > En términos generales, me parece una herramienta súper útil. Permite tener todo unificado en un solo lugar, lo que facilita mucho la organización y el seguimiento del trabajo. Desde la plataforma se pueden realizar búsquedas en distintos portales, lo que amplía significativamente el alcance en comparación con utilizar un solo sitio. Esto optimiza el tiempo, mejora la gestión de los procesos y hace que el trabajo sea más ágil y eficiente. ----- ### "Un día en Pandapé" — 5.0/5 > **JUAN CAMILO** | *27 de marzo de 2026* | Productos químicos | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: Centralización de todo el proceso en una sola herramienta La plataforma permite gestionar desde la atracción hasta la selección, filtrado y tracking de candidatos sin salir de un solo entorno intuitivo. Esto reduce mucho la duplicidad de tareas y mejora la coordinación entre reclutadores > > **Puntos en contra**: Costo y claridad en créditos / facturación Algunas opiniones señalan que la gestión de créditos o costos mensuales puede ser confusa y no siempre intuitiva en términos presupuestales > > mi conclusión es que Pandapé es una plataforma poderosa y bien pensada para equipos de RRHH que necesitan eficiencia, alcance y automatización en sus procesos. ----- Página: 1 de 8\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.getapp.com.co/software/2053959/holmeshr?page=2) ## Enlaces - [Ver en GetApp](https://www.getapp.com.co/software/2053959/holmeshr) ## Esta página se encuentra disponible en los siguientes idiomas | Local | URL | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-CL | | | es-CO | | | es-MX | | ----- ## Datos estructurados