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title: QJumpers Applicant Tracking: precios, funciones y opiniones | GetApp Colombia 2026
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# QJumpers Applicant Tracking

Canonical: https://www.getapp.com.co/software/109041/qjumpers

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> QJumpers es un ATS (sistema de gestión de candidatos, por sus siglas en inglés) basado en la nube que combina publicación de ofertas online, sitios de carrera profesional, flujos de trabajo personalizables, solicitudes de trabajo, programación de entrevistas, toma de decisiones colaborativa, creación de grupos de talentos, generación de documentos de oferta, automatización de incorporación, integraciones con sistemas de RR. HH. y más.
> 
> Veredicto: 21 usuarios lo han valorado con **4.4/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**.

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## Estadísticas y valoraciones rápidas

| Métrica | Calificación | Detalles |
| **En general** | **4.4/5** | 21 Opiniones |
| Facilidad de uso | 4.4/5 | Basado en las opiniones generales |
| Asistencia al cliente | 4.8/5 | Basado en las opiniones generales |
| Relación calidad-precio | 4.3/5 | Basado en las opiniones generales |
| Funciones | 4.1/5 | Basado en las opiniones generales |
| Porcentaje de recomendaciones | 90% | (9/10 Probabilidad de recomendación) |

## Sobre el proveedor

- **Empresa**: QJumpers
- **Ubicación**: Tauranga, EE. UU.
- **Constitución**: 2007

## Contexto comercial

- **Precio inicial**: US$ 129,00
- **Público objetivo**: 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+
- **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Mac (desktop), Windows (desktop), Linux (desktop), Chromebook (desktop), Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil)
- **Idiomas admitidos**: inglés
- **Países disponibles**: Australia, Canadá, Estados Unidos, Nueva Zelanda

## Funciones

- API
- Acceso móvil
- Alertas de correo electrónico
- Alertas y notificaciones
- Almacenamiento de CV
- Análisis de CV
- Base de datos de empleados
- Búsqueda boleana
- Búsqueda de CV
- Búsqueda de texto completo
- CRM
- Campos personalizables
- Comprobación de referencias
- Contratación de personal
- Control de procesos de aprobación
- Creación de informes y estadísticas
- Creación de informes/análisis
- Creación de marca personalizable
- Empresas de contratación
- Etiquetado

## Integraciones (en total: 2)

- BambooHR
- Fusion

## Opciones de asistencia

- E-mail/Help Desk
- Preguntas frecuentes/foro
- Base de conocimientos
- Asistencia telefónica

## Categoría

- [Software de reclutamiento](https://www.getapp.com.co/directory/261/recruitment/software)

## Categorías relacionadas

- [Software de reclutamiento](https://www.getapp.com.co/directory/261/recruitment/software)
- [Sistemas de seguimiento de candidatos](https://www.getapp.com.co/directory/253/applicant-tracking/software)
- [Software de gestión del talento](https://www.getapp.com.co/directory/263/talent-management/software)
- [Software para publicar ofertas de empleo](https://www.getapp.com.co/directory/1079/job-board/software)
- [Software para consultores de RR. HH.](https://www.getapp.com.co/directory/3015/peo/software)

## Alternativas

1. [Workday HCM](https://www.getapp.com.co/software/90783/workday-hcm) — 4.5/5 (1749 reviews)
2. [ApplicantStack](https://www.getapp.com.co/software/8836/applicantstack) — 4.4/5 (1555 reviews)
3. [Employment Hero](https://www.getapp.com.co/software/105889/employment-hero) — 4.4/5 (239 reviews)
4. [ELMO Software](https://www.getapp.com.co/software/115339/elmo-software) — 4.5/5 (248 reviews)
5. [UKG Ready](https://www.getapp.com.co/software/91248/ukg-ready) — 4.2/5 (1134 reviews)

## Opiniones

### "This is the \#1 software out of a trial of three different recruitment software we tried" — 5.0/5

> **Tracey** | *24 de marzo de 2018*
> 
> **Puntos a favor**: It's intuitive,  all staff of any level can realistically use it with minimum intervention.  All The applicants are in place and you can email one or more and move them around as you like depending where they are in the recruitment process  - it requires minimal training and support.
> 
> **Puntos en contra**: A little on the expensive side for the occasional user but not so much that we didn't love it\! Definitely look at it.

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### "The best recruitment solution for our business" — 5.0/5

> **Rachel** | *10 de marzo de 2020* | Ocio, viajes y turismo | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: It's easy  and simple to use. It empowers managers to manage their recruitment. Candidates get a better level of service, thus increasing our success in recruitment/  I also believe it helps in early engagement and subsequently retention of staff.&#10;The team are helpful, approachable, and responsive.&#10;The system is affordable for our medium-sized tourist business.
> 
> **Puntos en contra**: The initial integration was great, but the major upgrade caused a few headaches. However, I was very impressed with how the team listened to our concerns and responded accordingly.  There are small tweaks that could be made to ensure information is accessed more easily, and I would like to have the ability to customise my view in the future e.g. to be able to see the immigration status of a candidate on the front page..
> 
> A very positive experience overall.  We have reduced time to hire, got rid of multiple emails, and empowered managers.

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### "Great value" — 3.0/5

> **Mason** | *20 de noviembre de 2018* | Administración educativa | Valoración de la recomendación: 6.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Simple design , ease of use.  &#10;Nice layout and feel which is very important for our users and customers &#10;Good fast and easy approval process&#10;Does the basics well &#10;Great cost effective tool&#10;Good support on the phone
> 
> **Puntos en contra**: Can be slow and clunky.&#10;Reporting is not good enough and has not enough flexibility of the data &#10;Manually adding a applicant is difficult
> 
> It has vastly increased the responsibility of inputting accurate data from a hiring manger and has been a good strong learning curve for understanding where recruitment responsibility sits. &#10;The app works very well on all devices and has allowed for better decisions and accessibility for users.  We are no longer restricted with location usage and timing. &#10;I am looking forward to better functionality re reporting , linking signed documents to applications, and more flexibility in the design of pages for our specific business needs.

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### "Simplicity of Use" — 5.0/5

> **Lisa** | *21 de mayo de 2019* | Hospital y atención sanitaria | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: I have been working with Qjumpers since 2010.   The software is simple to use and very intuitive.    Having an ATS that allows transparency of application right through to contact returned is great.     With simple viewing windows it allows for all Recruiters to view their vacancies and applicants with ease.
> 
> **Puntos en contra**: There is nothing I can pin point.    As a recruiter in the healthcare sector with over 20 years experience I have worked on a number Recruitment Systems, QJumpers in my opinion is one of the best.
> 
> Qjumpers has made the life of my recruitment team easier.   We are a team of 3 staffing an organisation of over 4500 employees.    Recruiters are handling close to 2000 applications a month with a true end to end recruitment process, without Qjumpers (or "Q" as we call it) there is no way that the team could keep up with the demands with the business whilst keeping operating costs down.

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### "QJumpers Review" — 4.0/5

> **Rebecca** | *16 de julio de 2019* | Hospital y atención sanitaria | Valoración de la recomendación: 9.0/10
> 
> **Puntos a favor**: It is user friendly. It is easy to teach to other users and is straight forward to learn. The technical team are phenomenal and go above and beyond - every time. Friendly, know their product and timely answers, cannot fault. Reporting is relevant to our business and what we are trying to achieve. I am the first to admit that meeting my requests have not always been straight forward but, I am yet to have been met with a 'no' response.
> 
> **Puntos en contra**: The old software was very slow and reporting features were inadequate but these have both been remedied.
> 
> With the reporting features it has helped us identify where our real recruiting issues lie and highlighted other areas we didn't even know we needed addressing.

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## Enlaces

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## Datos estructurados

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