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# HiBob

Canonical: https://www.getapp.com.co/software/105469/hibob

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> bob es un sistema de gestión de beneficios y RR. HH. basado en la nube para pymes, que ofrece soluciones que van desde beneficios, incorporación y mucho más.
> 
> Veredicto: 179 usuarios lo han valorado con **4.6/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**.

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## Estadísticas y valoraciones rápidas

| Métrica | Calificación | Detalles |
| **En general** | **4.6/5** | 179 Opiniones |
| Facilidad de uso | 4.5/5 | Basado en las opiniones generales |
| Asistencia al cliente | 4.5/5 | Basado en las opiniones generales |
| Relación calidad-precio | 4.4/5 | Basado en las opiniones generales |
| Funciones | 4.3/5 | Basado en las opiniones generales |
| Porcentaje de recomendaciones | 90% | (9/10 Probabilidad de recomendación) |

## Sobre el proveedor

- **Empresa**: Hibob HRIS Software
- **Constitución**: 2016

## Contexto comercial

- **Público objetivo**: 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+
- **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Android (móvil), iPhone (móvil)
- **Idiomas admitidos**: alemán, chino tradicional, danés, español, finés, francés, inglés, italiano, neerlandés, noruego, polaco, portugués de Brasil, sueco, turco
- **Países disponibles**: Afganistán, Albania, Alemania, Andorra, Angola, Anguila, Antigua y Barbuda, Arabia Saudita, Argelia, Argentina, Armenia, Aruba, Australia, Austria, Azerbaiyán, Bahamas, Bangladés, Barbados, Baréin, Belice y 208 más

## Funciones

- API
- Absence Management
- Acceso móvil
- Actualización automática
- Administración FMLA
- Adquisición de talento
- Alertas y notificaciones
- Almacenamiento de documentos
- Almacenamiento seguro de datos
- Análisis de CV
- Análisis de datos del mercado
- Análisis de tendencias
- Análisis predictivo
- Análisis visual
- Aplicación móvil
- Aprendizaje asíncrono
- Aprendizaje colaborativo
- Aprendizaje móvil
- Aprendizaje y desarrollo
- Autoevaluación

## Integraciones (en total: 125)

- 15Five
- 360Learning
- ADP TotalSource
- ADP Workforce Now
- Abacum
- Apideck
- Aquera
- Ashby
- Auzmor Learn
- Bonusly
- Capdesk
- Carta
- Cezanne Recruitment
- ClickTime
- CloudPay

… y 110 integraciones más

## Opciones de asistencia

- E-mail/Help Desk
- Preguntas frecuentes/foro
- Base de conocimientos
- Asistencia telefónica
- Chat

## Categoría

- [Software de Administración de prestaciones](https://www.getapp.com.co/directory/254/benefits-administration/software)

## Categorías relacionadas

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- [Software de recursos humanos](https://www.getapp.com.co/directory/256/human-resources/software)
- [Herramientas de evaluación del desempeño](https://www.getapp.com.co/directory/260/performance-management-appraisal/software)
- [Software de gestión del talento](https://www.getapp.com.co/directory/263/talent-management/software)
- [Software de gestión de personal](https://www.getapp.com.co/directory/267/workforce-management/software)

## Alternativas

1. [Paylocity](https://www.getapp.com.co/software/102695/webpay) — 4.3/5 (1965 reviews)
2. [Rippling](https://www.getapp.com.co/software/112141/rippling) — 4.9/5 (4883 reviews)
3. [BambooHR](https://www.getapp.com.co/software/20517/bamboohr) — 4.6/5 (3644 reviews)
4. [Connecteam](https://www.getapp.com.co/software/105401/connecteam) — 4.6/5 (5316 reviews)
5. [Paycom](https://www.getapp.com.co/software/8195/paycom) — 4.4/5 (1400 reviews)

## Opiniones

### "One of the best in its category" — 5.0/5

> **Mouloukou** | *17 de julio de 2025* | Tecnología y servicios de la información | Valoración de la recomendación: 9.0/10
> 
> **Puntos a favor**: So far, so good. I think for a platform i did not know before, and the fact that the market is so competitive. It's impressive to see the quality of HiBob
> 
> **Puntos en contra**: Navigating the menus can sometimes be complicated because of top many options and menus being displayed. This might be an internal issue that said

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### "Bob is a great add to your People Team" — 4.0/5

> **Usuario verificado** | *9 de enero de 2025* | Software informático | Valoración de la recomendación: 9.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Bob is really multifaceted and has filled a lot of gaps we have as a smaller People team. It honestly is a bit more than we need at our org size, but I can toggle off things we don't utilize, which is super helpful. Being in several countries Bob was an easy call to make because the level of detail is there for things like holidays and what information we need for folks based on their locations. The integrations to our other tech stack are also amazing compared to other systems we have utilized.
> 
> **Puntos en contra**: Some of the processes to set things up seem to be over complicated, but support is usually able to assist and there is a very robust library to problem solve with. The reporting can take a bit to learn how to get what you want but once you do it's actually really great.
> 
> All in Bob is great, we often call him "Our Bestie Bob" and speak of him as an actual member of our team.

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### "Not worth the pricetag" — 2.0/5

> **Usuario verificado** | *1 de mayo de 2023* | Servicios financieros | Valoración de la recomendación: 0.0/10
> 
> **Puntos a favor**: It was easy on the eyes from a user perspective for employees
> 
> **Puntos en contra**: The 1on1s weren't recurring for managersThe demo showed us all the bells and whistles but they all came either added costsForms didn't flow properlyThe setup of this was a nightmare especially syncing it to payroll and creating the pay and leave rulesRestrictions around which users or administrators can have access to things in particularMany steps to do something simpleNo on demand support even during implementation it was all self serviceIssues with leave submitted syncingSurveys are incredibly basic, questions are double barrelled, non actionable and aren't backed by research or science
> 
> Disappointing. For the price you pay, it's simply not worth it.

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### "popular HR management tool" — 5.0/5

> **Andrii** | *2 de febrero de 2025* | Automatización industrial | Valoración de la recomendación: 9.0/10
> 
> **Puntos a favor**: hi Bot is trully popular solution within HR managers. So they use it on the top of finger tips. In includes onboarding, time and event tracking and connectivity to payroll system. Priced affordably for every size of business. Good is build in Microsoft AUTH module not only Google that makes sence. Very logical embedded menue logic in interface.
> 
> **Puntos en contra**: Would be good to have build in sophisticated Aplicant Tracking System with sourcing from 3D party profiles. Not large variety of payroll providers (Xero) but could be issue for international contractors. Good to have password manager for direct user assignments and information record about user hardware received from company.
> 
> Good tool, very popular, very functional and priced moderately. Good to manage team up to 200 users.

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### "Easy to use and full featured, employee friendly" — 4.0/5

> **Colin** | *8 de febrero de 2025* | Marketing y publicidad | Valoración de la recomendación: 8.0/10
> 
> **Puntos a favor**: It doesn’t feel too corporate, fits well with the startup/scaleup culture we have. Easy to record absences and find team information easily too.
> 
> **Puntos en contra**: Mobile app doesn’t quite have the same features as the desktop site.
> 
> Really positive, works well for the team, supports SSO, allows us to integrate kudos system and easy to use.

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## Datos estructurados

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