Sobre PurelyHR

PurelyHR es un sistema de información de recursos humanos (HRIS) online de la empresa canadiense Ironflow Technologies. La solución comprende cuatro productos independientes: Core HRIS, Time-Off, Time-Clock y Warnings. Los usuarios pueden suscribirse a estos productos individualmente o comprarlos como un único paquete integrado.

El sistema Core HRIS de PurelyHR es el producto básico que ayuda a las empresas a organizar sus datos de recursos humanos de una manera estructurada. La solución ayuda a las empresas a crear un repositorio online para la base de datos de empleados y elimina la probabilidad de hacer entradas de datos redundantes. La función de autoservicio permite a los empleados crear su portal personalizado y acceder a sus datos de recursos humanos desde cualquier lugar y en cualquier momento.

Time-Off de PurelyHR es un sistema de gestión de permisos que facilita la supervisión de la asistencia y permisos de los empleados. La solución automatiza el proceso de acumulación y renovación de vacaciones para los empleados según las reglas establecidas por la gerencia. Los empleados también pueden sincronizar sus datos con Google Calendar y Outlook.

La solución Time-Clock de PurelyHR registra las horas de entrada y salida de los empleados para realizar un seguimiento de sus tiempos y el número total de horas de trabajo efectivas. Los empleados también pueden llevar el seguimiento del número de horas dedicadas a proyectos individuales y otras iniciativas de formación. La gerencia puede establecer restricciones de IP para que sus empleados registren la entrada únicamente desde la oficina y otras ubicaciones permitidas, restringiendo el acceso desde cualquier otra ubicación. La solución también puede enviar alertas a los gerentes cada vez que un empleado se ausente sin previo aviso o se retrase más de lo permitido.

Warnings de PurelyHR es un repositorio online que almacena todas las advertencias emitidas a los empleados. Los gerentes pueden firmar y emitir digitalmente advertencias a los empleados a través de correos electrónicos. Los empleados también pueden iniciar sesión en su portal en cualquier momento para ver todas las advertencias que les haya emitido.

Precios desde:

US$ 5,00/mes

  • Versión gratuita
  • Prueba gratis
  • Suscripción

Las 5 mejores alternativas a PurelyHR

Clientes habituales

  • Trabajadores autónomos
  • Empresas pequeñas (2-50)
  • Empresas medianas (51-500)
  • Empresas grandes (500 o más)

Implementación

  • Basado en la nube
  • Entorno local

Disponible en los países siguientes

Australia, Brasil, Canadá, China, Alemania , Reino Unido, India, Japón, Estados Unidos

Idiomas admitidos

español, francés, inglés

Precios desde:

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Las 5 mejores alternativas a PurelyHR

Imágenes

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Vídeo de PurelyHR
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Funciones

Funcionalidades totales de PurelyHR: 57

  • API
  • Acceso móvil
  • Administración FMLA
  • Alertas y notificaciones
  • Almacenamiento de documentos
  • Autoevaluación
  • Autorizaciones basadas en roles
  • Base de datos de empleados
  • Calendarios de equipo
  • Comentarios de 360 grados
  • Contratación de empleados
  • Contratación de personal
  • Control de procesos de aprobación
  • Creación de informes en tiempo real
  • Creación de informes y estadísticas
  • Creación de informes/análisis
  • Creación de marca personalizable
  • Cálculo de horas extra
  • Definición y seguimiento de objetivos
  • Evaluación de habilidades
  • Evaluación de pares
  • Evaluación del rendimiento
  • Formularios electrónicos
  • Gestión de asistencia
  • Gestión de ausencias
  • Gestión de calendarios
  • Gestión de competencias
  • Gestión de control de horas
  • Gestión de empleados
  • Gestión de indemnizaciones
  • Gestión de la orientación del flujo de trabajo
  • Gestión de políticas de permisos
  • Gestión de recursos humanos
  • Gestión de revisión del rendimiento
  • Gestión del rendimiento
  • Importación y exportación de datos
  • Informes personalizables
  • Integraciones de terceros
  • Modelos personalizables
  • Perfiles de empleados
  • Portal de autoservicio
  • Portal de empleados
  • Portal para empleados
  • Recordatorios
  • Registro de entrada/salida
  • Seguimiento continuo del rendimiento
  • Seguimiento de actividades
  • Seguimiento de ausencias
  • Seguimiento de ausencias por enfermedad
  • Seguimiento de conceptos facturables
  • Seguimiento de la asistencia
  • Seguimiento de tiempo en línea
  • Seguimiento de vacaciones/ausencias
  • Seguimiento del ciclo de revisión
  • Seguimiento del tiempo
  • Solicitudes de ausencias
  • Tiempo y asistencia

Alternativas

Rydoo

4,4
#1 alternativa a PurelyHR
Rydoo Expense es una solución líder de gestión de gastos empresariales que automatiza el proceso de gestión de gastos...

Clock PMS

4,7
#2 alternativa a PurelyHR
Clock PMS+ es una plataforma de gestión hotelera basada en la nube que proporciona autoservicio para clientes, POS,...

Sage HR

4,4
#3 alternativa a PurelyHR
Sage HR (anteriormente CakeHR) es una solución de gestión del personal y RR. HH. en la nube. Está diseñada para...

Factorial

4,5
#4 alternativa a PurelyHR
Factorial es un potente software de RR. HH. para pymes, diseñado para automatizar tareas administrativas como documentos...

Opiniones

Calificación general

4,5 /5
(325)
Relación calidad-precio
4,6/5
Funciones
4,3/5
Facilidad de uso
4,5/5
Asistencia al cliente
4,6/5

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Mostrando 5 opiniones de 325
Usuario verificado
Calificación general
  • Sector: Servicios individuales y familiares
  • Tamaño de la empresa: 11-50 empleados
  • Software usado A diario durante Más de dos años
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 9.0 /10

Purely makes HR work easier

Revisado el 3/10/2019

It has made our time tracking process a breeze. Employees can now log in and see how much time off...

It has made our time tracking process a breeze. Employees can now log in and see how much time off they have available and request time off easily. And that fact that it allows us to easily track our banked time is great.

Puntos a favor

I like that it is easy to use and all of the employees can access it easily, it came with great instructions so everyone is able to do what they need to do. It is easy to make changes to time once it has been entered and it allows a multiple level approval process for granting time off.

Puntos en contra

Sometimes it is difficult to remember where to go to get information about time that has been used. A new report that would just show how one employees time has been used would be helpful.

Spencer
Calificación general
  • Software usado A diario durante Más de dos años
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 9.0 /10

Take time to get it all set up but then it has saved us a tremendous amount of time in admin...

Revisado el 14/3/2018

The ease of keeping track of how many days employees get off and when they take it off and why....

The ease of keeping track of how many days employees get off and when they take it off and why. Admin made much quicker and easier. Streamlined the whole Paid Time off process. It automatically gives days each year on their hire date.

Puntos a favor

The automation in approving time off is great! It really makes things easy and you can make it so there are a set of people that each need to approve in a certain order and then it can also email other people that arent approving it. Which info's people that need to know with the data of whats going on.

Puntos en contra

There is a limit in how much data you can put in your time off request comments. This is frustrating because we require each employee to list out all their functions and how they are going to have the covered while they are gone but it isn't long enough for some positions. However, we have a workaround and I hope they fix this soonish.

Respuesta de Ironflow Technologies

Hi Spencer,
We, first want to say THANK YOU for submitting a review to us. We truly appreciate all the feedback you can provide to us. We have since asked our service team to reach out to you to determine what we can do to possibly work on a solution for the con that you've listed.

The PurelyHR team

MaryAnn
Calificación general
  • Sector: Bienes de consumo
  • Tamaño de la empresa: 11-50 empleados
  • Software usado A diario durante Más de dos años
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 10.0 /10

Simple yet in-depth

Revisado el 21/5/2019

I find PurelyHR to be a huge time saver and it gives employees the autonomy for their time off...

I find PurelyHR to be a huge time saver and it gives employees the autonomy for their time off requests. It's a great tracking tool for absenteeism and just general information, like work anniversaries and birthdays. I recommend this software highly.

Puntos a favor

I like the different options for admin to share with employees as well as all the reports you can create. It is also very easy to put in time off and I like the calendar share so at a glance everyone can see who is off. I also like being able to code my different departments. There are many many things I like so I can't say that I like something the MOST, I like it all!

Puntos en contra

I don't like not being able to edit at times after someone has put in a time off request, especially if it is for multiple days. I find it easier to just delete the original and start over.

Respuesta de Ironflow Technologies

THANK YOU!! We are very happy that PurelyHR was able to help you and your team!

We have definitely shared your concerns with our development team.

Thank you for spending a minute to leave such a kind review for us and we are here to help with any questions, concerns or issues that you may run into.

Thank you again!

Sincerely,

PurelyHR Team

Christina
Calificación general
  • Sector: Construcción
  • Tamaño de la empresa: 11-50 empleados
  • Software usado Semanalmente durante Más de un año
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Facilidad de uso
  • Probabilidad de recomendación 7.0 /10

Good Product Could be better with a just a few upgrades.

Revisado el 25/1/2019

The calendar feature is what help our employees in the field the most. The supervisors can keep...

The calendar feature is what help our employees in the field the most. The supervisors can keep track of who is off and when someone will be out more easily than our old way of doing time off. The employees can easily request time off without tracking down someone on the job site.

Puntos a favor

Easy to use for both employees and administrator. You can request time off in small increments of time or the whole day or days. The calendar feature is really good. I can bring up the calendar and see who is off and who has time off pending approval.
The employees can see how much time they have taken off and how much they have left in the year, so they are not calling the office to see their balances. I do like the reports I can run to show balances and time taken off.

Puntos en contra

I do not like that the systems resets automatically each year. I would like to make sure at the end of the year the totals are correct before it reset for the new year. There might be a feature that I am not aware of that would allow me to do this. Each year each employee can roll over 40hrs of time not taken but there are some exceptions to this rule and I would like to add this before the system rolls over.

Respuesta de Ironflow Technologies

Hi Christina,

We want to thank you so much for taking the time to leave us a review.

We are continuously working on making improvements to PurelyHR, therefore we have noted down your feedback and our team will review to see if sometimes in the near future, those changes will be made. In the meantime if you come across any other suggestions, send them our way, we love to hear them.

Sincerely,
The PurelyHR Team.

Brittany
Calificación general
  • Software usado A diario durante 6-12 meses
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 10.0 /10

Incredible customization options and world class customer service!

Revisado el 5/12/2017

Our employees are able to easily submit and track their time off; Managers are quickly able to...

Our employees are able to easily submit and track their time off; Managers are quickly able to assess their team's availability and time-off balances.

Puntos a favor

The ease with which we can customize our (sometimes) unorthodox time-off requests is unparalleled. Our staff love the ability to see the entire calendar, and our managers love the ability to approve via email and get live updates on current balances.

Puntos en contra

We considered using the Timesheet app in conjunction with the Time-Off app, but found the different views to be either not detailed enough, or too detailed for our employees to use. We would strongly consider adding the Timesheet app on to our account if it was able to be a bit more dynamic. For example, we have several employees who are grant-funded (and need to be able to track their time to specific grants); currently, we are using google sheets to do this because it allows employees to simply enter in their time in the corresponding cells with ease. It would be great to see PurelyHR develop a "simple" view that has customizable rows for different "Projects" (or, grants).

Respuesta de Ironflow Technologies

Hi Brittany, We are often willing and able to customize our system to meet our customer¿s needs. Your issue has been noted and we will look into improving this feature for your convenience. Thank you for leaving a review! We truly appreciate it. Sincerely, - PurelyHR

Mostrando 5 opiniones de 325 Todas las opiniones

Preguntas frecuentes sobre PurelyHR

He aquí algunas preguntas frecuentes sobre PurelyHR.

PurelyHR ofrece los siguientes planes de precios:

  • A partir de: US$ 5,00/mes
  • Modelo de precios: Suscripción
  • Prueba gratis: Disponible

Los clientes habituales de PurelyHR son:

Trabajador autónomo, 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000

PurelyHR admite los siguientes idiomas:

español, francés, inglés

PurelyHR admite los siguientes dispositivos:

PurelyHR se integra con las siguientes aplicaciones:

Centrify Identity Service, Google Calendar, Microsoft Outlook, Okta, Salesforce Sales Cloud

PurelyHR ofrece las siguientes opciones de asistencia:

E-mail/Help Desk, Base de conocimientos, Asistencia telefónica, Chat

Categorías relacionadas

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