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# Small Improvements

Canonical: https://www.getapp.com.co/software/10379/small-improvements

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> Small Improvements es un paquete de comentarios de rendimiento para empresas medianas. Abarca revisiones de desempeño, comentarios de 360 grados, metas y objetivos, asistencia individual y más.
> 
> Veredicto: 34 usuarios lo han valorado con **4.2/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**.

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## Estadísticas y valoraciones rápidas

| Métrica | Calificación | Detalles |
| **En general** | **4.2/5** | 34 Opiniones |
| Facilidad de uso | 4.3/5 | Basado en las opiniones generales |
| Asistencia al cliente | 4.3/5 | Basado en las opiniones generales |
| Relación calidad-precio | 4.0/5 | Basado en las opiniones generales |
| Funciones | 4.2/5 | Basado en las opiniones generales |
| Porcentaje de recomendaciones | 80% | (8/10 Probabilidad de recomendación) |

## Sobre el proveedor

- **Empresa**: Small Improvements
- **Ubicación**: Berlin, Alemania
- **Constitución**: 2011

## Contexto comercial

- **Precio inicial**: US$ 5,00
- **Modelo de precios**:  (Prueba gratis)
- **Público objetivo**: 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+
- **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web
- **Idiomas admitidos**: inglés
- **Países disponibles**: Alemania, Australia, Canadá, Dinamarca, Estados Unidos, India, Irlanda, Israel, Kenia, Nigeria, Noruega, Nueva Zelanda, Países Bajos, Reino Unido, Sudáfrica, Suecia

## Funciones

- API
- Autoevaluación
- Comentarios anónimos
- Comentarios constantes
- Comentarios de 360 grados
- Creación de informes/análisis
- Encuestas y comentarios
- Estudios de pulso
- Evaluación de pares
- Evaluación del rendimiento
- Gestión de revisión del rendimiento
- Gestión del rendimiento
- Goal Setting/Tracking
- Modelos personalizables
- Ongoing Performance Tracking
- Panel de comunicaciones
- Plan de carrera individual
- Portal de autoservicio
- Reconocimiento de empleados
- Recordatorios

## Integraciones (en total: 10)

- BambooHR
- Gmail
- Google Calendar
- Google Workspace
- Okta
- OneLogin
- Rippling
- Sapling
- Slack
- Zapier

## Opciones de asistencia

- E-mail/Help Desk
- Preguntas frecuentes/foro
- Base de conocimientos
- Chat

## Categoría

- [Herramientas de evaluación del desempeño](https://www.getapp.com.co/directory/260/performance-management-appraisal/software)

## Categorías relacionadas

- [Herramientas de evaluación del desempeño](https://www.getapp.com.co/directory/260/performance-management-appraisal/software)
- [Software de evaluación 360º](https://www.getapp.com.co/directory/1007/360-degree-feedback/software)
- [Software para consultores de RR. HH.](https://www.getapp.com.co/directory/3015/peo/software)

## Alternativas

1. [Leapsome](https://www.getapp.com.co/software/111585/leapsome) — 4.6/5 (97 reviews)
2. [Culture Amp](https://www.getapp.com.co/software/102185/employee-effectiveness) — 4.6/5 (157 reviews)
3. [Performly Talent](https://www.getapp.com.co/software/103343/performly) — 4.3/5 (50 reviews)
4. [Factorial](https://www.getapp.com.co/software/113121/factorial-hr-software) — 4.4/5 (312 reviews)
5. [Bizneo HR](https://www.getapp.com.co/software/116199/bizneo) — 4.8/5 (235 reviews)

## Opiniones

### "Great tool for performance management" — 5.0/5

> **Usuario verificado** | *29 de agosto de 2019* | Internet | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: SI helps me keep track of my 1:1 meetings, I also love being able to give praise to my colleagues when I feel they've exceeded expectations. 
It is very intuitive and easy to use as well.
> 
> **Puntos en contra**: No cons that I can think of, I actually really like it.

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### "Small Improvements is easy to use" — 4.0/5

> **Brianna** | *18 de abril de 2020* | Internet | Valoración de la recomendación: 8.0/10
> 
> **Puntos a favor**: I enjoyed that Small Improvements allowed both you and your direct report to leave comments on the same  topics that were up for review. It allowed us to both take a look at what we thought were the best performance and what we thought were area for improvement
> 
> **Puntos en contra**: We are new to this program so have only had one feedback session. I would like to see feedbacks YOY to see how the individual has grown and implemented the feedback.
> 
> We didn't have a system in place for annual reviews or feedback before Small Improvements, it was very informal. Small Improvements allowed for us to easily implement a process to give constructive feedback through an organized platform.

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### "Easy to use, but not groundbreaking" — 3.0/5

> **Usuario verificado** | *13 de febrero de 2019* | Marketing y publicidad | Valoración de la recomendación: 5.0/10
> 
> **Puntos a favor**: It's easy and intuitive to log in, see what the platform is about, and navigate the software. Not much of a training was needed to get started.
> 
> **Puntos en contra**: It seems to be limited by how much the team uses the software, and without the entire teams buy-in, it doesn't add much value to the organization.

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### "Concise and Easy to Use" — 4.0/5

> **Usuario verificado** | *3 de enero de 2018* | Internet | Valoración de la recomendación: 7.0/10
> 
> **Puntos a favor**: I like how easy this software is to use and how you can answer free form. I also like how easy it is to compare what you wrote with what your manager/employee wrote. Very helpful to make sure everyone is on the same page and where you differ.
> 
> **Puntos en contra**: I do wish there were some more format options that could be used or, if there are, maybe better tutorials on how to use and implement those.
> 
> Reviewing colleagues and ensuring everyone is on the same page and improving

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### "Our company uses Small Improvements for Employee Reviews and so much more\!" — 5.0/5

> **Kelly** | *14 de noviembre de 2017*
> 
> **Puntos a favor**: Small Improvements is a fantastic way for our company to recognize employees/co-workers for their great work and achievements. We also use it for our annual employee reviews, allowing all employees to take part in their review process.
> 
> **Puntos en contra**: When you've left feedback for an employe/co-worker you're not always notified when someone replies to it.

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## Enlaces

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## Datos estructurados

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