Opiniones de Workday HCM
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Opiniones de 1502
- Sector: Energías renovables y medio ambiente
- Tamaño de la empresa: 5.001-10.000 empleados
- Software usado A diario durante 6-12 meses
-
Fuente de la reseña
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 9.0 /10
Una herramienta integral de recursos humanos con margen de mejora
Revisado el 17/4/2023
A pesar de algunos inconvenientes, creo que Workday HCM es una sólida plataforma de recursos...
A pesar de algunos inconvenientes, creo que Workday HCM es una sólida plataforma de recursos humanos que ha simplificado muchas de mis tareas de recursos humanos.
Puntos a favor
Me encantan los análisis en tiempo real, que me brindan una gran perspectiva sobre el desempeño de mi equipo.
Puntos en contra
He notado que el sistema tiende a ser lento a veces, especialmente cuando se trata de grandes volúmenes de datos.
- Sector: Productos farmacéuticos
- Tamaño de la empresa: 11-50 empleados
- Software usado A diario durante 1-5 meses
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Fuente de la reseña
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 10.0 /10
Solución integral de HCM con margen de mejora
Revisado el 14/4/2023
Descubrí que reduce significativamente el tiempo que paso en tareas administrativas, lo que me...
Descubrí que reduce significativamente el tiempo que paso en tareas administrativas, lo que me permite concentrarme más en los aspectos estratégicos de mi trabajo.
Puntos a favor
Considero que Workday HCM es una excelente y completa solución de gestión del capital humano. Aprecio cómo agiliza los procesos de recursos humanos e integra la nómina, los beneficios, la gestión del talento y más. Disfruto especialmente de la interfaz de usuario intuitiva, que ha hecho que mis tareas diarias sean mucho más fáciles de administrar.
Puntos en contra
Sin embargo, he notado que las funciones de generación de informes pueden ser bastante complejas y llevar mucho tiempo configurarlas.
- Sector: Tecnología y servicios de la información
- Tamaño de la empresa: 10.000+ empleados
- Software usado A diario durante Más de dos años
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Fuente de la reseña
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 10.0 /10
Es muy util.
Revisado el 7/8/2023
Puntos a favor
Es una herramienta que brinda facilidad de manipulacion y personalizacion, la cual brinda una interfas intuitiva.
Puntos en contra
Su gran variedad de herramientas puede generar confucion si no estan acostumbrados a su entorno.
- Sector: Consultoría de gestión
- Tamaño de la empresa: 10.000+ empleados
- Software usado A diario durante Más de un año
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Fuente de la reseña
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 10.0 /10
La gestión de equipos centralizada
Revisado el 14/9/2022
En general, el producto cumple su función principal más allá de lo malo que puede ser la navegación.
En general, el producto cumple su función principal más allá de lo malo que puede ser la navegación.
Puntos a favor
La herramienta es vital para el desempeño de mis funciones diarios, pues toda la gestión de equipo se lleva a través de Workday. Allí se recolectan las métricas y se tiene una trazabilidad de los accionables que cada contribuidor va ejecutando a lo largo del año fiscal.
Puntos en contra
Lo único malo ha sido el diseño de la interfaz que no es tan amigable. Sufre uno tratando de navegar, pues carece de ciertos elementos de arquitectura de información y en algunos caso se rompen algunos componentes UI
- Sector: Relaciones públicas y comunicaciones
- Tamaño de la empresa: 201-500 empleados
- Software usado Semanalmente durante Más de dos años
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Fuente de la reseña
Calificación general
- Facilidad de uso
- Probabilidad de recomendación 7.0 /10
Práctico y de uso fácil
Revisado el 10/4/2023
La utilicé en mi empresa anterior y en la actual, con un grado de satisfacción alto.
La utilicé en mi empresa anterior y en la actual, con un grado de satisfacción alto.
Puntos a favor
Su facilidad para la gestión de vacaciones u otras ausencias así como para la consulta de datos del empleado.
Puntos en contra
A veces el recuento de días puede variar por estar en horas en lugar de días, y debería haber un concepto mas estandarizado para los días libres.
- Sector: Telecomunicaciones
- Tamaño de la empresa: Trabajador autónomo
- Software usado A diario durante 6-12 meses
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Fuente de la reseña
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 10.0 /10
Worday para empleados
Revisado el 21/9/2023
Ha sido increible el manejo de herramientas para un facil acceso a temas de nomina
Ha sido increible el manejo de herramientas para un facil acceso a temas de nomina
Puntos a favor
Es simple de manejar, además que acoge diferentes herrameitnas que te hacen más facil las condiciones de interacción con el empleador
Puntos en contra
No hay ninguna objeción, se puede volver más facil
- Sector: Tecnología y servicios de la información
- Tamaño de la empresa: 1.001-5.000 empleados
- Software usado Semanalmente durante 6-12 meses
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Fuente de la reseña
Calificación general
- Facilidad de uso
- Probabilidad de recomendación 9.0 /10
Que pienso de Worday
Revisado el 19/4/2023
Puntos a favor
El poder solicitar Dias de vacaciones, o reponer dias de asencia por enfermedad desde tu pc en cualquier momento, gestionar tu agenda.
Puntos en contra
Al momento de emperzar a usalo es un poco confuso debido que ahi funciones que poseen casi los mismos nombre pero no son iguales.
- Sector: Desarrollo de programas
- Tamaño de la empresa: 11-50 empleados
- Software usado A diario durante 1-5 meses
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Fuente de la reseña
Calificación general
- Facilidad de uso
- Probabilidad de recomendación 10.0 /10
Software para validar asistencia
Revisado el 4/8/2023
Puntos a favor
Brindan un gran experiencia para valida la asistencia de los empleados
Puntos en contra
El ambiente puede llegar a ser confuso con las solicitudes
- Sector: Comercio mayorista
- Tamaño de la empresa: 5.001-10.000 empleados
- Software usado Mensualmente durante Más de un año
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Fuente de la reseña
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 8.0 /10
Accesos de workday
Revisado el 8/6/2023
En general es confiable la plataforma, puedes ingresar tu información cómodamente, y la. Interacción...
En general es confiable la plataforma, puedes ingresar tu información cómodamente, y la. Interacción para diferentes opciones de puesto o permisos es fácil.
Puntos a favor
Facilita la interacción de empleado a jefe para permisos o ausencias.
Puntos en contra
Hay algunas exenciones complicadas de encontrar para uso de información.
- Sector: Banca
- Tamaño de la empresa: 10.000+ empleados
- Software usado A diario durante 1-5 meses
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Fuente de la reseña
Calificación general
- Facilidad de uso
- Probabilidad de recomendación 10.0 /10
Programa muy completo para RR.HH.
Revisado el 17/1/2023
Puntos a favor
Es un programa muy visual e intuitivo una vez comienzas a usarlo.
Puntos en contra
Carente de un tutorial inicial que explique todas las funciones.
- Sector: Productos farmacéuticos
- Tamaño de la empresa: 10.000+ empleados
- Software usado Mensualmente durante Más de un año
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Fuente de la reseña
Calificación general
- Facilidad de uso
- Probabilidad de recomendación 10.0 /10
Muy util en mi trabajo
Revisado el 8/3/2024
Puntos a favor
La facilidad para hacer gestiones de nomina.
Puntos en contra
En realidad no tengo quejas de la aplicación.
- Sector: Investigación
- Tamaño de la empresa: 201-500 empleados
- Software usado Mensualmente durante Prueba gratis
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Fuente de la reseña
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 7.0 /10
Reseña sobre Workday HCM
Revisado el 5/11/2022
Bastante regular.
Bastante regular.
Puntos a favor
Facilita la gestión de personal a la hora de cribar para hacer una selección de posibles entrevistas a hacer.
Puntos en contra
Posiblemente mucho menos cómodo que algo como LinkedIn, donde de ofrece una facilidad directa para inscribirse a los usuarios. De esta forma aunque ya tengan su perfil externo en otros sitios deben registrarse y rellenar todo de cero la primers vez.
- Sector: Artículos deportivos
- Tamaño de la empresa: 5.001-10.000 empleados
- Software usado A diario durante Más de un año
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Fuente de la reseña
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 10.0 /10
"Workday is the best assistant Online for HR"
Revisado el 10/3/2022
You may build and grow your corporation using Workday HCM. There is no limit to what can be done....
You may build and grow your corporation using Workday HCM. There is no limit to what can be done. Anyone in HR or a department head may simply access and obtain employee information using their user-friendly interface, whether it's for insight into their compensation or any other data you require. More significantly, it gives HR personnel the tools they need to do their jobs better, from adding new vacation entries to collecting lists of the most frequently utilized perks.
Puntos a favor
Payroll, vacation requests, time off, hiring, performance management, and much more are all made easier with Workday. For the most part, tasks are straightforward and intuitively organized. My dashboard displays the demands made by our personnel. To charge other business units for projects and hours, we may change things like pay rate, hours, department, and project id. Direct links to applicants' Facebook and Twitter pages and the ability to select candidates by a variety of criteria, including location, experience, and current position, are all strengths of the recruiting area.
Puntos en contra
A few tasks throughout the course of a typical workday might be perplexing. The "time off" tool, for example, may lead you to believe that it displays information about your own personal time off at work, but it actually displays information about the vacation time taken by your team. You have to enter another option to be able to appreciate your free time and it is usually confusing
- Sector: Hospital y atención sanitaria
- Tamaño de la empresa: 10.000+ empleados
- Software usado A diario durante Más de un año
-
Fuente de la reseña
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 9.0 /10
Easy to use for employee self-service HR needs
Revisado el 16/8/2023
I can easily complete HR-related self-service chores as an employee. It is simple to submit a...
I can easily complete HR-related self-service chores as an employee. It is simple to submit a request for time off or make an adjustment to my personal information.
Puntos a favor
Workday is the most effective tool for managing relationships with customers, allowing for simple monitoring of all interactions. It's the system we use for human resources, payroll, and a plethora of other employee-related tasks and records. One clear advantage of Workday is that it makes it easier for workers to make and be compensated for their own human resources decisions.
Puntos en contra
The learning curve may be steep for novice users, but once you've mastered it, it will make your day-to-day life easier. Every time I try to accomplish something significant, I end up making a mistake, and usually it's the system's fault, because it has so many unseen and arbitrary tripwires.
- Sector: Comercio minorista
- Tamaño de la empresa: 51-200 empleados
- Software usado A diario durante Más de dos años
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Fuente de la reseña
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 9.0 /10
Workday is the best for overall
Revisado el 23/9/2024
I love using workday it is an all in one stop, I love giving my team feedback
I love using workday it is an all in one stop, I love giving my team feedback
Puntos a favor
Workday is great for all your hr management, payroll, and development of your team.
Puntos en contra
Sometimes it lacks flexibility to customize certain aspects
- Sector: Hospital y atención sanitaria
- Tamaño de la empresa: 501-1.000 empleados
- Software usado A diario durante Más de dos años
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Fuente de la reseña
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 1.0 /10
Half-Baked Cake
Revisado el 18/3/2019
I've used the Recruiting module for three years now, I can't help but wonder if the development...
I've used the Recruiting module for three years now, I can't help but wonder if the development team has involved an experienced recruiter when developing the module. I honestly don't think that Workday is ready to roll out to the market. If you are the decision maker consider buying this application, you really should include your recruiters' opinions.
Puntos a favor
The look and layout of the worklets are the only things I can praise about.
Puntos en contra
The business processes are too disconnected to count. The security level is so high up that a small change requires the product admin. (or whoever has the security level) to configure it at the backend. Pre-screening questionnaires must be pre-defined and pre-populated in the system - you can’t adjust the questions according to the requirements of each job at the time of Job Requisition creation. Trying to find a Job Requisition associated with a Position requires the skills of Sherlock Holmes. Recruiter receives many useless notifications and hiring managers receive many emails to a point of hysteria. Workday refreshes itself so frequently that recruiter can never leave their My Recruiting Jobs report on the screen longer than half-an-hour. Moreover, as soon as you click on any link on the My Recruiting Jobs report, any sorting/filtering will be lost. Customizing the columns of the Candidate Grid does not mean you can export it to Excel the same way you’ve arranged the columns. You can’t write comments as you read the resumes in the Candidate Grid - you have to go to individual application and write in the Activity Stream. Hiring managers can’t select and move multiple candidates at the Candidate Grid - can only move 1. You can’t use simple AND/OR with the filter feature at the Candidate Grid – can only search 1 word. When you search a specific name (i.e., Patel) in the Search Box, it spit out a list of names with no particular order; importantly, no filtering tools.
- Sector: Comercio minorista
- Tamaño de la empresa: 1.001-5.000 empleados
- Software usado A diario durante 6-12 meses
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Fuente de la reseña
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 10.0 /10
HR system at its best
Revisado el 10/8/2024
I love it because of the flexibility and ease at which you can navigate to the different parts of...
I love it because of the flexibility and ease at which you can navigate to the different parts of the app
Puntos a favor
It is very friendly and easy to use. It can even link you to other sites if the HR defines them. Its like a quick link to those other platforms. The amount of data stored on workday is huge for each staff. I can see my payroll so easily on workday HCM
Puntos en contra
I am not sure it is okay to see the salary of people working under you but workday allows this.
- Sector: Salud, bienestar y deporte
- Tamaño de la empresa: 10.000+ empleados
- Software usado A diario durante Más de dos años
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Fuente de la reseña
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 10.0 /10
Workday HCM
Revisado el 6/9/2024
It is a great platform instead of having several separate applications.
It is a great platform instead of having several separate applications.
Puntos a favor
It helps with payroll also good for time tracking.
Puntos en contra
I really did not have any I use it daily for what I need .
- Sector: Hospital y atención sanitaria
- Tamaño de la empresa: 10.000+ empleados
- Software usado A diario durante Más de dos años
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Fuente de la reseña
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 1.0 /10
Workday review
Revisado el 16/9/2024
Puntos a favor
Makes human resource a breeze. Very user friendly.
Puntos en contra
Pretty expensive. Also a great tool but confusing at first with lots of time needed to help understand.
- Sector: Salud, bienestar y deporte
- Tamaño de la empresa: 10.000+ empleados
- Software usado A diario durante Más de un año
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Fuente de la reseña
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 10.0 /10
Work Day Review - Great Product
Revisado el 19/9/2024
Great I enjoy using it as an employee. I can go back and see my employment application history and...
Great I enjoy using it as an employee. I can go back and see my employment application history and see status of jobs applied to
Puntos a favor
ease of seeing my past job applications, job history and to see employee pay slips and other pertinent information
Puntos en contra
nothing I think its a great software for organizations and applicants and employees
- Sector: Seguros
- Tamaño de la empresa: 10.000+ empleados
- Software usado A diario durante Más de dos años
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Fuente de la reseña
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 10.0 /10
work day is great
Revisado el 11/10/2024
10/10 wish all placed used it for simplicity
10/10 wish all placed used it for simplicity
Puntos a favor
ease of access and flexibility to use the system
Puntos en contra
multiple places to punch in and out which makes it confusing
- Sector: Tecnología y servicios de la información
- Tamaño de la empresa: 10.000+ empleados
- Software usado A diario durante Más de dos años
-
Fuente de la reseña
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 10.0 /10
Awesome tool
Revisado el 27/9/2024
Very good, using it for 6 years already.
Very good, using it for 6 years already.
Puntos a favor
User friendly, very well structured, extremely easy to use
Puntos en contra
Monthly timesheet could use some enhancements.
- Sector: Hostelería
- Tamaño de la empresa: 5.001-10.000 empleados
- Software usado A diario durante Más de un año
-
Fuente de la reseña
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 9.0 /10
Using Workday streamlines organizational tasks
Revisado el 21/7/2023
When it comes to human capital management, Workday HCM is hard to beat. It's easy to learn, has a...
When it comes to human capital management, Workday HCM is hard to beat. It's easy to learn, has a wide range of useful features, and won't break the bank. You may get information on employees, recruits, payroll, and more with the use of this platform.
Puntos a favor
Many businesses struggle with adaptability, but Workday distinguishes out thanks to its intuitive design. In comparison to the MIS we used before, I found it to be pretty engaging. In my perspective, Workday can be integrated with a wide range of third-party programs. The internal hiring process is also simplified.
Puntos en contra
Workflow integration severely restricts its flexibility in terms of making global adjustments or edits. It's hard to navigate because items are split and there are too many action item tabs. It is challenging to acquire or develop individualized reports.
- Sector: Tecnología y servicios de la información
- Tamaño de la empresa: 10.000+ empleados
- Software usado A diario durante Más de un año
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Fuente de la reseña
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 9.0 /10
Increase HR and payroll compliance and daily efficiency
Revisado el 13/11/2023
Post-sandbox testing, Workday can update and release software. This sandbox environment allows me...
Post-sandbox testing, Workday can update and release software. This sandbox environment allows me to try things out, observe what happens, and then fine-tune my procedures. Many issues are resolved because to Workday's ability to notify workers of pending tasks and make information about those tasks readily available to them.
Puntos a favor
If you're familiar with the system and its customizations, you should be able to accomplish just about anything using Workday. I really like how workday can be used to both investigate past company procedures and improve current ones. After years of using ADP, I have concluded that Workday is the superior HR software.
Puntos en contra
In my opinion, the time it takes to find and interview potential candidates is too long. While Workday's learning resources are excellent, I do wish they provided more configuration-specific instruction.
- Sector: Seguros
- Tamaño de la empresa: 5.001-10.000 empleados
- Software usado A diario durante Más de dos años
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Fuente de la reseña
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 3.0 /10
I’d recommend Workday
Revisado el 3/8/2024
Overall it’s a fantastic tool for organizations, if they know how to configure it correctly. Each...
Overall it’s a fantastic tool for organizations, if they know how to configure it correctly. Each country is different and the system allows you to customize processes based on locations.
Puntos a favor
Having all your HR related tasks in one system (time tracking, vacation tracing, performance, learning, employee files, payroll, etc) make it a one stop system for companies.
Puntos en contra
The security access groups can make it challenging to understand where actions may be stuck. The rules make it challenging to make changes.